无法在这个位置找到: toubu.htm
您所在的位置:主页 > 吉林 >

劳动者可“扫码维权” 服务措施应顺势晋级

时间: 2019-07-03 22:24 作者:[db:作者] 来源:[db:来源] 点击:

杨维立

北京市人力社保局7月1日宣告,加大力度推广全方位、无障碍的告发投诉途径,推出劳作者线上维权二维码。即日起,劳作者如遇到拖欠工资、未签定劳作合同、超时作业等问题,用手机扫一扫二维码,即可在线进行劳作保证督查投诉告发。3个作业日内,对相关信息的核实成果将以短信方法发到劳作者手机上,劳作者足不出户便可及时把握投诉告发的精确途径和维权方法。(7月2日《北京青年报》)

据介绍,维权二维码将在北京市人力社保局官方网站和坐落建筑工地、企业厂房等全市一切维权公示牌上公示。劳作者能够运用具有二维码扫描功用的相关软件,如微信、QQ等直接扫描二维码,上传个人信息、案由后,就能完结投诉告发信息的挂号。无需下载安装客户端,即扫即用。

如此一来,劳作者向劳作督查部分投诉告发有了多种挑选:如,到劳作督查窗口投诉告发;打电话、写信投诉告发;扫码投诉告发。比起其他途径,“扫码告发”愈加快捷、宽松和自在。劳作者遇到拖欠工资、超时工时等问题,可随时随地“扫码告发”。能够说,这是到目前为止,劳作者维权最直接、最经济、最敏捷的手法,省心、省时又省力。对用人单位而言,推广“扫码告发”无疑是又一个有力的束缚和鞭笞,促进他们遵纪守法,尊重职工合法权益。

在信息技能高度发达、手机现已遍及的今日,经过结合二维码辨认技能与移动互联网技能,进步作业效率和服务水平,是年代开展的必然趋势。此次北京市劳作保证督查移动投诉告发挂号功用的注册,标志着该市劳作保证督查事务信息化建造获得了阶段性成效。此举顺民意、合民意,习惯了年代潮流,表现了劳作督查部分开拓创新、求真务实的作业风格,反映了为民服务解难题的高度自觉性。从中能够看到,劳作者权力越来越被注重和尊重,劳作督查部分人性化服务、现代化处理的气味越来越稠密,法治建造借力“互联网+”获得活跃成效。

正如再接再厉总有更进一步的地步,经过扫描上述劳作者线上维权二维码可见,劳作督查部分虽建立了“投诉告发”“维权贴士”“处理地址”三个窗口,但关于劳作督查部分就事程序、本身怎么承受监督等方面的状况,没有有翔实的介绍,而补上这些内容,技能上并无多大难度。因而,有必要抓住时机,增设窗口,完善服务措施。

一是增设“事务许诺”窗口。揭露劳作督查部分的服务许诺、相关事项处理程序并作通俗化解读。一起,同时发布各环节的处理时限、责任人等,让劳作者做到心中有数。建立“定见主张”栏目,劳作督查部分法律效能怎么,劳作者最有发言权。仔细听取、吸纳其合理化定见和主张,有助于劳作督查部分找准距离、纠正缺乏,进步作业效能和大众满意度。

二是增设“行风监督”窗口。“打铁有必要本身硬”,劳作督查部分的风格、队伍建造状况,应当自动承受包含劳作者在内的社会各界的监督。增设“行风监督”窗口,发布劳作督查纪律规则,揭露纪检督查、行风监督部分地址、监督电话。这样,劳作者一旦发现劳作督查法律人员有违纪违法等行为,可直接扫描投诉告发。

三是增设“法律咨询”窗口。能够考虑开设“典型事例”栏目,经过视频、文字向劳作者介绍既往的维权事例;开设“法律咨询”栏目,组织专人为劳作者析疑解惑、指点迷津,经过宣扬遍及劳作法律知识,引导劳作者合法维权、理性维权。

(责任编辑:admin)

国际新闻

更多>>

民生新闻

更多>>

最新文章

推荐文章

无法在这个位置找到: dibu.htm